Я в социальных сетях:

mailservice-4 mailservice-5 mailservice (1) mailservice (2) mailservice-3 mailservice-3

Артур Будовский

Школа статейного бизнеса «TextUnique» Для веб-райтеров и копирайтеров

Пока одни брызжут слюной, другие зарабатывают!

30 Январь, 2012 2 794 просмотров 3 комментария

Размещено в рубрике: Командная работа

Брызжут слюной

Вы замечали когда-нибудь, как некоторые личности на форумах расписывают 10 страниц о том, что подло передавать заказ в работу другим райтерам? Все мои попытки найти хотя бы толику подлости в этом вопросе, заканчивались неудачей, потому что нет ничего подлого в посредничестве и быть не может. И пока одни тратят время на слюнное выделение, другие зарабатывают, набирая себе команду специалистов.

Посредничество – это услуга!

Такая же услуга, как райтинг, как мойка автомобилей, как ремонт квартиры… Главное, чтобы об этом были все уведомлены. То есть набранная команда специалистов знала о том, что Вы не являетесь конечным заказчиком. А Ваши Заказчики знали, что у Вас есть в подчинении люди, работы которых проходят Вашу тщательную проверку. В зависимости от уровня оплаты можно обговорить с Заказчиком, будут ли выполняться его заказы другими сотрудниками. Если он против, значит не нужно его обманывать, выполняйте работу самостоятельно.

Безусловно, преуспеть в посредничестве больше шансов, если организатор сам является райтером и вышел на уровень более дорогих заказов, чем его подчиненные. У «чистого» брокера шансов тоже достаточно, но нужно быть в курсе событий, а значит потратить не один месяц, чтобы углубиться в эту сферу.

Не каждый готов к этому! Тем не менее, у меня есть трое знакомых, которые вообще никогда не занимались райтингом, но зарабатывают приличные деньги, только потому, что смогли организовать команду и не обманывают ни одну из сторон.

Так в чем же криминал?

  • Заказчик доволен объемом, качеством и ценой.
  • Сотрудники довольны полученным гонораром.
  • Посредник доволен заложенным процентом.

Есть мнение, что наличие команды плохо сказывается на имидже и бренде фрилансера. Ничего подобного! Это райтеры, которые не могут организовать собственную команду, распинаются, что это не престижно! Не видел ни одного поста от Заказчика, что команда в подчинении накладывает тень сомнения на профессионализм райтера-посредника. Наоборот, если человек способен не только писать, но и управлять – это плюс!

Плюс в работе

Но подобные доводы все равно никак не действуют на людей с плакатами: «Нет посредничеству!». Тогда приходится привести пример из жизни, после которого количество плакатов заметно уменьшается.

Если посредничество – зло, предлагаю всем бастующим зайти в ближайший супермаркет и «матом» объяснить администратору зала, что продавать помидоры, купленные у фермера, негоже! После этого оправиться за хлебом на завод, который на краю города, а затем слетать за текстильной продукцией в Китай.

И так поступал бы каждый, если бы не посредничество, которое позволяет нам купить сразу все в одном месте. Естественно мы заплатим процент сверху, но он в 1000 раз меньше стоимости перелета в Китай и в 10000 раз меньше стоимости нашего времени, которое мы сберегли благодаря возможности сделать покупки здесь и сейчас.

Поэтому если Вы начитались постов от «великих гуру», что брокеры зарабатывают грязные деньги, просто не обращайте внимание. Грязь там, где обман, а если его нет, значит это здоровые партнерские отношения. Или же, как принято называть в нашем обществе, «взаимовыгодное сотрудничество».

Если есть желание, создавайте собственную команду специалистов и зарабатывайте деньги!

Каково Ваше мнение относительно командной работы?

Вам понравился материал? Делитесь с друзьями!

Понравилась статья? Подпишитесь на обновления и получите книгу в подарок!

  • Галина

    Считаю, что работа в команде добавляет положительных эмоций человеку. И, следовательно, повышает уровень удовлетворенности от процесса выполнения задания и качества полученных результатов, в том числе, и собственных.
    С уважением, Галина.

    • Артур Будовский

      Галина, полностью поддерживаю Вас!

      Работа в команде это не просто удовольствие, это совершенствование лидерских качеств. Умение управлять группой людей в результате выводит нас на новый уровень как в личностном плане, так и финансовом.

  • Олег Ищенко

    Я считаю, что работа в команде может принести свои плоды как организатору, так и его сотрудникам. Для первого выгода в том, что он не так загружен работой, а сотрудники могут быть уверены, что за выполненной работой всегда последует оплата.
    Но действительно слаженная команда не сразу создаётся, для этого нужно определённое время!